Business Development

Onze collega's van Business Development zoeken actief naar new business. Ze hebben intensief contact met de klantengroep. Samen met andere Business Development Managers benader ze de (potentiële) klanten in Afrika. Daarnaast bouwen ze bestaande business verder uit. Ze werken gestructureerd en verdelen hun tijd tussen marktverkenning, acquisitie en sales. Zo blijven onze sales funnels goed gevuld en hebben we een grondige kennis van de markt. Het allerbelangrijkste voor deze rol is de verbinding zoeken met de (potentiële) klant. 

Binnen de dynamiek van de agrarische- en exportwereld hebben onze business development managers de verantwoordelijkheid voor:

• Het opbouwen en onderhouden van intensieve contacten wereldwijd met veevoederbedrijven, integraties, distributeurs, enz.
• Uitvoeren van marktonderzoek voor nieuwe gebieden, vaak op andere continenten, en het selecteren van geschikte importeurs en distributeurs.
• Met behulp van een eigen social selling plan, denk hierbij aan de inzet van Online Marketing en webinars, werven ze nieuwe klanten. Hierbij spelen ze ook in op kansen en ontwikkelingen in de markt.
• Adviseren, trainen en begeleiden van lokale commerciële medewerkers van klanten.
• Success vieren met worstenbroodjes. 

Profielkenmerken:

• Afgeronde studie op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in een (agrarische) commerciële richting.
• Interesse in andere culturen, internationaal zaken doen en bereidheid tot internationaal reizen (ca. 5-10%).
• 2e/3e stap in je carrière. Met jouw enthousiasme, doorzettingsvermogen, sales skills en -ervaring ben je een waardevolle toevoeging aan het team. 
• Je hebt een drive voor acquisitie, maar krijgt zeker ook energie van het uitbouwen van bestaande relaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal is vereist. Beheersing van meerdere talen is een pré.
• Verstand van de Agrarische sector is geen must, Champrix leert je graag hoe het werkt en welke mooie producten we verkopen!
• Woonachtig in regio ’s-Hertogenbosch. We vinden een goede work-life balance belangrijk. We zoeken daarom ook naar collega’s die woonachtig zijn op een beperkte reisafstand van ons kantoor. We vinden een lange reistijd, files zonde van de tijd en ook niet goed voor het milieu.